연봉을 단순히 고정 숫자로 나누지 않고 연간 근무 주수와 주당 근무시간을 직접 입력해 같은 기준의 시간당 급여로 환산합니다.
사용 방법
- 세전 연봉을 원 단위로 입력합니다.
- 1년에 근무하는 주수와 주당 근무시간, 주당 근무일을 실제 일정에 맞게 입력합니다.
- 환산된 시급·일급·주급·월평균 급여를 비교합니다.
계산 공식과 방법
연간 근무시간 = 연간 근무 주수 × 주당 근무시간, 시급 = 연봉 ÷ 연간 근무시간입니다. 주급은 연봉 ÷ 근무 주수, 일급은 주급 ÷ 주당 근무일, 월평균은 연봉 ÷ 12로 계산합니다.
계산 예시
세전 연봉 41,600,000원, 연 52주, 주 40시간, 주 5일을 입력하면 연간 2,080시간, 시급 20,000원, 일급 160,000원, 주급 800,000원입니다.
활용 사례
- 연봉 제안의 시간당 가치 비교
- 정규직 급여와 시간제 보수 비교
- 근무시간 변경 전 단순 급여 환산
한계와 주의사항
세금, 4대 보험, 유급휴일, 연장·야간·휴일수당, 상여금과 퇴직금은 계산하지 않습니다. 근로계약과 법정수당은 국가·연도·사업장 조건에 따라 별도로 확인하세요.
자주 묻는 질문
월급을 입력할 수 있나요?
월급만 알고 있다면 12를 곱한 세전 연간 금액을 연봉 칸에 입력하세요.
휴가 주간은 어떻게 반영하나요?
유급휴가가 연봉에 포함되면 통상 연간 지급액은 그대로 두고, 실제 비교 목적에 맞춰 근무 주수를 조정해 두 시나리오를 비교하세요.