法定割増率の計算
月60時間以下の時間外は25%以上、法定休日は35%以上、深夜は25%以上を加算します。月60時間超は50%以上ですが、2022年の中小企業のみ25%として計算します。
対応年：2022～2026年
法的な注意事項
深夜時間は他の時間区分と重なる加算分として入力します。固定残業代、変形労働時間制、管理監督者、労使協定、端数処理などで実額が変わります。
学習用の推定であり、法律・給与・税務の助言ではありません。
残業代計算機
時間外、月60時間超、法定休日、深夜労働の割増賃金を年別に計算します。
勤務時間を入力
割増賃金を含む合計
—
時給と各時間を入力して計算してください。
深夜時間は他の時間区分と重なる加算分として入力します。固定残業代、変形労働時間制、管理監督者、労使協定、端数処理などで実額が変わります。
透明性
出典と計算方法
- 計算方法
- 月60時間以下の時間外は25%以上、法定休日は35%以上、深夜は25%以上を加算します。月60時間超は50%以上ですが、2022年の中小企業のみ25%として計算します。
- 根拠の種類
- 記載した公的機関の資料に基づく簡略化された法定基準モデルです。
- 適用基準
- 選択した2022～2026年の基準年と、その年向けに実装した簡略ルールを使用します。
- 最終確認日
- 制限と注意点
- 深夜時間は他の時間区分と重なる加算分として入力します。固定残業代、変形労働時間制、管理監督者、労使協定、端数処理などで実額が変わります。
公式・参考資料
内容の基準と確認方法
· 計算はブラウザ内で実行されます。このページの計算式と前提を確認し、金融・税務・医療・法律に関する重要な判断は最新の公式情報と併せてご確認ください。